Arbeitsmediziner im Dialog

Ein neuer strategischer Schwerpunkt in der Arbeitswelt 

„Psychische Erkrankungen sind die häufigste Ursache von Neuzugängen in die Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension. Hier braucht es deutlich mehr Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung.\" (Zitat aus dem aktuellen Fehlzeitenreport der österreichischen Wirtschaftskammer) 
Kein Trend in der Medizin ist signifikanter, als jener der stark steigenden Krankenstände aufgrund psychischer Erkrankungen (Abb. 1.24). Erste Auffälligkeiten zeigen sich bereits zu einem sehr frühen Zeitpunkt. Es braucht aber einen geschulten Blick um diese richtig zu interpretieren. Als erste Ansprechstelle dienen dabei den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Unternehmen ihre Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner. Auch Betriebsräte und Betriebsrätinnen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HR-Abteilung und Führungskräfte sind wichtige Kontaktpersonen. Praktische Tipps & Tricks im Umgang mit diesem sensiblen Thema sind Inhalte dieses Vortrags. Beispiele aus der eigenen Praxis werden diesen Vortragsabend abrunden.

Zielgruppe
Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner, Betriebsrätinnen und Betriebsräte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HR-Abteilungen, alle interessierten Führungskräfte

Inhalte
Zahlen, Daten und Fakten zu psychischen Erkrankungen 
Betriebswirtschaftlicher Impact psychischer Erkrankungen
Absentismus, Präsentismus
Stressfaktoren am Arbeitsplatz, Burnout-Syndrom
Anzeichen von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz
Professionelle Gesprächsführung mit psychisch belasteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Wiedereingliederung nach langen Krankenständen
Inner- und außerbetriebliche Behandlungsnetzwerke
Beispiele aus der eigenen Praxis / Filmbeispiele

Methode
PowerPoint, Filme, Diskussionsrunde