zum Seitenanfang

Arbeitsmediziner im Dialog

Mental Health at Work

Ein neuer strategischer Schwerpunkt in der Arbeitswelt 

„Psychische Erkrankungen sind die häufigste Ursache von Neuzugängen in die Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension. Hier braucht es deutlich mehr Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung." (Zitat aus dem aktuellen Fehlzeitenreport der österreichischen Wirtschaftskammer)
Kein Trend in der Medizin ist signifikanter, als jener der stark steigenden Krankenstände aufgrund psychischer Erkrankungen (Abb. 1.24). Erste Auffälligkeiten zeigen sich bereits zu einem sehr frühen Zeitpunkt. Es braucht aber einen geschulten Blick um diese richtig zu interpretieren. Als erste Ansprechstelle dienen den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Unternehmen dabei ihre Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner. Auch Betriebsräte und Betriebsrätinnen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HR-Abteilung und Führungskräfte sind wichtige Kontaktpersonen. Praktische Tipps & Tricks im Umgang mit diesem sensiblen Thema sind Inhalt dieses Vortrags. Beispiele aus der eigenen Praxis werden diesen Vortragsabend abrunden.

Zielgruppe
Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner, Betriebsrätinnen und Betriebsräte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HR-Abteilungen, alle interessierten Führungskräfte

Inhalte
Zahlen, Daten und Fakten zu psychischen Erkrankungen
Betriebswirtschaftlicher Impact psychischer Erkrankungen
Absentismus, Präsentismus
Stressfaktoren am Arbeitsplatz, Burnout-Syndrom
Anzeichen von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz
Professionelle Gesprächsführung mit psychisch belasteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wiedereingliederung nach langen Krankenständen
Inner- und außerbetriebliche Behandlungsnetzwerke
Beispiele aus der eigenen Praxis / Filmbeispiele

Methode
PowerPoint, Filme, Diskussionsrunde

Referent
OA Dr. Markus Fischl
Facharzt für Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin, tätig im Sozialpsychiatrischen Ambulanzzentrum des Neuromed-Campus, Arbeitsmediziner

Stastik2Statistik1